Sulamérica Empresarial no Brasil
Presente em praticamente todas cidades do país, a SulAmérica oferece tratamento diferenciado em mais de 16 mil clínicas e consultórios e 1.400 hospitais em todo território nacional.
Na categoria planos de saúde empresarial, há ainda mais benefícios, como uma rede com mais de 8.800 farmácias, 2.700 centros de diagnóstico.
Descubra, a seguir, mais sobre os planos e benefícios da SulAmérica.
Vantagens de planos empresariais
A linha de planos de saúde empresariais da operadora atende a todos os formatos e propostas de negócios. Nesta modalidade, quanto maior a quantidade de beneficiários, maiores também as vantagens.
Com mais de 30 beneficiários, por exemplo, não há prazo de carência.
Além disso, o plano empresarial tem mais flexibilidade, já que os reajustes são negociados diretamente entre a operadora e a empresa.
Como funcionam os planos empresariais
A SulAmérica empresarial trabalha com planos empresariais de 3 a 29 vidas, de 30 a 99 vidas e para mais de 100 funcionários. Os planos podem ser de mensalidade fixa, no qual é pago um único valor por mês ou plano com coparticipação.
Todos os planos empresarias da SulAmérica disponibilizam cobertura completa dos procedimentos médicos exigidos pela Agência Nacional de Saúde (ANS) – ambulatório e hospitalar com obstetrícia e muitos outros benefícios.
Entre eles há ainda coberturas adicionais, como:
- Terapias e transplante de órgãos;
- Aconselhamento médico telefônico;
- Emergência médica domiciliar;
- Assistência a viagens nacionais;
- Descontos para serviços e produtos, como remédios, vacinas, SPAs, academias, etc;
- Cobertura pela ampla rede de hospitais por todo Brasil.
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Quais são os diferenciais da SulAmérica Empresarial?
Entre os diferenciais SulAmérica estão a disponibilidade de profissionais de saúde que ficam à disposição 24 horas por dia para orientar e auxiliar em situações de emergência.
Além disso eles também estão aptos a responder questões sobre bem-estar e qualidade de vida, alimentação, vacinação, epidemias, dosagens de medicamentos e muitos outros assuntos relacionados à saúde dos beneficiários.
Inclusive, durante esse atendimento telefônico, caso seja necessário, será disponibilizada uma ambulância para atendimento no local, desde que este seja dentro da sua área de cobertura e não seja via pública.
Para quem viaja bastante a operadora é ótima também. No Brasil e no exterior a SulAmérica oferece:
- Remoção médica do segurado;
- Retorno de acompanhantes e/ou acompanhante em caso de hospitalização do segurado por período superior a cinco dias, com hospedagem do acompanhante por até cinco diárias;
- Prolongamento da estada do segurado ou retorno antecipado do segurado ao seu domicílio;
- Remoção em caso de falecimento do segurado;
- Auxílio em caso de bagagem extraviada;
- Reembolso de tarifa por passagem perdida.
Há ainda serviços específicos para o exterior, como:
- Adiantamento para despesas médicas e hospitalares ou para prestação de fiança ou caução penal;
- Retorno do exterior de filhos menores de 14 anos e orientação em caso de perda de documentos.
Além disso, você pode contratar dois tipos diferentes de seguro viagem, confira:
- Seguro Viagem Nacional:
Em casos de acidentes graves ou doenças fora do município de domicílio há cobertura de traslado médico, acompanhante em caso de hospitalização prolongado com hospedagem, prorrogação da estadia ou interrupção da viagem; retorno do segurado e de acompanhantes e traslado do corpo.
- Seguro Viagem Internacional:
Apenas disponível para os planos Especial 100, Executivo e Prestige. Oferece tudo o que o anterior tem e mais: cobertura de despesas médicas, hospitalares, odontológicas e farmacêuticas; despesas jurídicas e de funeral; regresso sanitário; traslado de corpo e traslado médico.
Quais as modalidades de contratação SulAmérica?
No segmento empresarial:
Contrato PME
Ideal a partir de um titular e dois dependentes. Preço regional e atendimento nacional, sem coparticipação. Apresentam remissão de dois anos. Ou seja, em caso de morte do segurado titular, os dependentes elegíveis permanecem cobertos pelo seguro gratuitamente.
Os planos oferecidos são:
- Clássico Apartamento;
- Clássico Enfermaria;
- Especial 100;
- Exato Apartamento;
- Exato Enfermaria;
Executivo, Prestige e Referência, que apresentam diferentes redes referenciadas.
Extra:
Escleroterapia (12 sessões ao ano), fonoaudiologia (30 sessões ao ano) e psicomotricidade (30 sessões ao ano). Além disso oferece cobertura para transplantes de coração, pâncreas, pâncreas-rim, pulmão e fígado, incluindo despesas assistenciais com doador vivo.
Contrato Empresarial
Este é válido para empresas com 100 usuários ou mais. Tem atendimento nacional, opção com coparticipação, isenção total de carência. Também apresenta remissão de dois anos. Ou seja, em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes elegíveis permanecem cobertos pelo seguro gratuitamente.
Os planos oferecidos são:
- Clássico Apartamento;
- Clássico Enfermaria;
- Especial 100;
- Exato Apartamento;
- Exato Enfermaria;
Executivo, Prestige e Referência, que apresentam diferentes redes referenciadas.
Extra:
Mesmas coberturas adicionais do PME.
Contrato Adesão
Planos para quem tem vínculo com alguma entidade de classe (administradores, arquitetos, delegados, engenheiros, jornalistas, químicos, entre outras categorias de profissionais).
Portanto, são planos contratados por meio das administradoras de benefícios das respectivas entidades. As opções se diferenciam pela rede nacional referenciada e valores de reembolso.
Mesmas possibilidades dos dois anteriores.
Contrato PME Mais
Planos SulAmérica dirigidos a empresas de 30 a 99 usuários, isentos de carências. Com atendimento nacional, têm a opção de coparticipação e a remissão de dois anos. Ou seja, em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes elegíveis permanecem cobertos pelo seguro gratuitamente.
Os planos e benefícios são os mesmos dos anteriores.
Planos para gestante
O plano de saúde para gestante prevê acompanhamento completo durante o pré-natal. Além disso oferece direito à realização dos exames necessários para garantir assistência ao bebê na hora do parto e depois do nascimento.
Disponha ainda de:
- Médicos conveniados ao plano e isenção dos custos do parto, desde que aconteça na rede credenciada;
- Reembolso quando a gestante for a algum local que não atender o plano;
- Incentivo ao parto natural
Como são os planos de saúde para o bebê?
Caso se busque carência zero, basta que o bebê esteja incluso no plano antes dos seus primeiros 30 dias de vida. Nas demais situações também há uma carência diferenciada. Para incluir a criança como dependente do plano de saúde, basta apresentar sua certidão de nascimento ao corretor do plano de saúde.
